我是一名質(zhì)檢員
——記2016年度優(yōu)秀班組長(zhǎng)劉亞君
       愛笑，是她最明顯的特點(diǎn)。即便是不認(rèn)識(shí)她的人，只要和她說上幾句話，都能被她的樂觀、快樂感染。她就是質(zhì)量中心班組長(zhǎng)劉亞君。
       2001年6月，劉亞君加入了康泰，從最簡(jiǎn)單的操作工干起，四年期間，求知若渴是所有人對(duì)她的最深刻的印象。劉亞君在做操作工時(shí)，并沒有把自己的工作局限于操作，而是超越普通人般的把范圍擴(kuò)大到了產(chǎn)品質(zhì)量上。
       那時(shí)，因?yàn)楫a(chǎn)品質(zhì)量問題，劉亞君也和其他人一樣，經(jīng)常被罰款，一開始她也很不服氣，自己辛苦工作得不到認(rèn)可也就罷了，還要被罰款，這事落在誰身上都咽不下這口氣。可是，冷靜下來之后，天生敏銳的她也開始從自己身上查問題、找問題，只要一看到產(chǎn)品外觀不合格，她就拿著產(chǎn)品向質(zhì)量主管詢問，久而久之，她也就變成了最出類拔萃的那個(gè)操作工。2005年一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，劉亞君被調(diào)入了質(zhì)量檢驗(yàn)部門，這個(gè)業(yè)余的質(zhì)檢員也就此成為了正式工。
       質(zhì)檢工作，壓力巨大、事無巨細(xì)。面對(duì)公司的信任，她選擇了承擔(dān)。這些年來，隨著公司對(duì)質(zhì)量的不斷重視，員工質(zhì)量意識(shí)也得到了很大提升，雖然工作中難免會(huì)遇到阻礙，但是劉亞君說，再難也要做。從單一的PPR質(zhì)檢到現(xiàn)在負(fù)責(zé)整個(gè)聚烯烴車間的質(zhì)檢，她的專業(yè)能力有目共睹。對(duì)于新員工，她也很有耐心，罰了款，誰都不會(huì)服氣。劉亞君就耐心的同大家解釋。有時(shí)，莫名的被員工告狀，她的心里也很委屈、很不舒服，但作為一名質(zhì)檢員，她總是能用微笑化解恨意，用耐心融化焦躁，使每個(gè)人心服口服。
       十二年來，她總是以飽滿的熱情投入自己的工作，發(fā)現(xiàn)問題立馬解決。有一次，一批630規(guī)格的PE管在被她貼上了不合格標(biāo)簽之后，依然發(fā)給了客戶，導(dǎo)致貨被退了回來。通過康泰獨(dú)有的質(zhì)檢追溯系統(tǒng)，公司很快查到這批貨是由她做的質(zhì)檢，霎時(shí)，劉亞君成了眾矢之的。當(dāng)時(shí)，她感到很委屈，但，既然自己檢驗(yàn)的產(chǎn)品出了問題，就要敢于承認(rèn)。這次，她沒有爭(zhēng)辯，只是靜靜等著處罰。后來，公司查清是因?yàn)椴僮鞴べ|(zhì)量意識(shí)淡薄，導(dǎo)致的退貨后，公司也及時(shí)明察秋毫，沒有處罰她。雖然事情是解釋清楚了，但給劉亞君的影響卻是深遠(yuǎn)的。她說，這是一個(gè)教訓(xùn)，更是一個(gè)契機(jī)，促使自己今后要更加嚴(yán)格把關(guān)，提高責(zé)任心。
       2016年，劉亞君被評(píng)為優(yōu)秀班組長(zhǎng)。劉亞君說，這對(duì)她既是鼓勵(lì)也是壓力。質(zhì)檢工作雖然苦，但是既然公司給了自己這么大的信任，我就要有熱情、有信心把它做好，為公司產(chǎn)品質(zhì)量越做越好盡一份綿薄之力。
       團(tuán)隊(duì)始終是事業(yè)成功的關(guān)鍵。劉亞君說，不管是現(xiàn)在還是將來，她都將繼續(xù)帶好自己的六人團(tuán)隊(duì)，把團(tuán)隊(duì)打造成凝聚力強(qiáng)、質(zhì)量意識(shí)高的團(tuán)隊(duì)，把質(zhì)量缺陷控制在零缺陷。