腳踏實地做事

——記2016年度優(yōu)秀員工徐磊

       “康泰是我唯一工作的企業(yè)，在公司這么多年了，與周邊企業(yè)相比，康泰的各方面都非常好。不僅福利待遇好，逢年過節(jié)關(guān)心貧困員工生活，而且尤其注重員工個人發(fā)展，經(jīng)常舉辦技能知識培訓(xùn)，真正帶給員工一種家的溫暖?！闭勂鹂堤?，2016年度優(yōu)秀員工，管件車間徐磊如是說。

       2006年，徐磊正式從崇慶二中職高畢業(yè)。和許多剛畢業(yè)的學(xué)生一樣，有的人選擇了深造，有的人選擇了工作?？粗瑢W(xué)都開始為前程而奔波，徐磊的內(nèi)心也漸漸褪去了昔日的喧鬧，開始為理想奔波！剛開始時，因為對很多東西不是很了解，徐磊也走了不少彎路。工作難找，找的也很艱辛，生理和心理的壓力都很大，一次又一次的海投簡歷，只有到真正實現(xiàn)簽約的那一刻，才能感到個中滋味難以言清。

       在經(jīng)過漫長的求職后，同年6月，初出茅廬的徐磊正式加入了康泰，成為康泰大家庭中的一員。作為一名新人，在報到之前，他對未來的企業(yè)、未來的工作毫無所知，他的內(nèi)心也不斷萌芽出他這個年紀(jì)、經(jīng)歷應(yīng)有的擔(dān)心——擔(dān)心在崗位上工作難以開展、舉步維艱，擔(dān)心虛度青春、大材小用，能力得不到發(fā)揮。等等。當(dāng)然作為新人，最實際的差別體現(xiàn)就是待遇了。剛加入康泰那會，徐磊的工資很低，每月只有幾百塊，他也曾想過放棄，但是，隨著時間推移，在親眼目睹了身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事們，以熱情對待工作，忠于職守，工作積極，徐磊內(nèi)心的疑惑和擔(dān)心也漸漸煙消云散，換而來之的則是他以實際行動投入工作的熱情和斗志。一干就是十一年。在這期間，徐磊也從乳臭未干的毛頭小子，成長為頂天立地男子漢。不僅在康泰深深扎下了根，獲得了事業(yè)上的成功，而且娶妻生子，取得了家庭、事業(yè)雙豐收。

       “康泰對基層員工的關(guān)愛是切切實實的，這個切實也許只有真正成為其中的一員才能真正理解?！毙炖谧院赖恼f。 此外，在康泰，每個人都能和睦相處，做事也非常團(tuán)結(jié)、有干勁，對康泰文化能取得共識，這都是徐磊在康泰堅守十一年的原因之所在?？堤┚褪俏覀兊募?，有家庭的氛圍，感情自然歷久彌新。

       徐磊說，被評為優(yōu)秀員工真的很自豪，作為優(yōu)秀員工，在今后的工作中，我們更應(yīng)該起好帶頭模范作用，做好本職工作，不斷摸索，不斷改進(jìn)，從人力、物力、財力等多方面為公司節(jié)約成本。

       如今，徐磊每天的工作就是調(diào)試機器，看似平凡普通工作，卻有著他自己的理解。徐磊說，再平凡的工作也有不平凡的意義，隨著公司智能制造水平的不斷提高，只有真正腳踏實地，才能真正嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，不斷使公司越做越大，成為行業(yè)的領(lǐng)頭羊。